Para empresas de hostelería, comercio y logística
Los mejores perfiles no buscan empleo.
Los buscamos nosotros, uno a uno — aunque ahora mismo estén trabajando bien en otro sitio. Hablamos con cada persona, entendemos qué la haría cambiarse de verdad, y solo te la presentamos si encaja con tu puesto.
Buscamos a quien se queda, no a quien cubre el hueco más rápido.
Empresa y profesional
Seleccionamos para empresas. Representamos a profesionales.
No buscamos perfiles para un puesto suelto. Conectamos talento y oportunidades en hostelería, comercio y logística — con el mismo cuidado para los dos lados.
Necesito talento
Buscas cubrir un puesto en hostelería, comercio o logística con alguien que se quede, no que empiece y se vaya. Te contamos cómo elegimos y cómo trabajamos contigo.
Busco talentoBusco que me representen
Trabajas en hostelería, comercio o logística —o quieres empezar— y quieres que alguien mire por tu próximo paso antes que tú. Es gratis siempre: paga la empresa, nunca tú.
Quiero que me representenConocer. Representar. Conectar.
No somos un portal de empleo.
Un portal junta currículums con anuncios y espera a ver qué cae. Nosotros conocemos a las personas y a las empresas, y las conectamos cuando encajan de verdad — en hostelería, comercio y logística.
No acumulamos currículums
Conocemos a cada profesional: qué busca, qué le importa, qué le haría cambiarse de verdad.
No publicamos puestos sueltos
Buscamos oportunidades reales y solo las movemos cuando encajan con lo que la persona ha dicho que busca.
No cruzamos palabras clave
Decidimos con una entrevista estructurada, historial de permanencia y una persona que revisa cada caso.
Cada vez que alguien se va, no solo pierdes a esa persona: pierdes las semanas que tardó en coger el ritmo, y el resto del equipo tira del carro mientras cubres el hueco. Por eso no medimos el éxito por lo rápido que cubrimos el puesto, sino por que la persona se quede.
Qué hacemos
No cubrimos el puesto. Resolvemos la rotación.
Somos agencia de colocación: ponemos en contacto a la persona y a la empresa, y la relación laboral queda directamente entre vosotros. No cedemos personal ni cubrimos turnos sueltos — eso lo hace una ETT (empresa de trabajo temporal). Nosotros buscamos a alguien para tu plantilla, de forma fija.
Muchas agencias cobran por presentarte a alguien y ya está, venga o no la semana siguiente. Nosotros seleccionamos pensando en que se quede, no en que aparezca cuanto antes: el interés está alineado con el tuyo, que dure, no solo que empiece.
Cómo trabajamos
Así encontramos a la persona que se queda.
Cuatro pasos, sin CV genérico. Y una persona de nuestro equipo revisando cada recomendación antes de que llegue a ti.
Hablamos con la persona, de verdad
Por WhatsApp, a su ritmo, y con una llamada corta si quiere ir más allá — siempre con su permiso. Le preguntamos qué busca en serio: horario, trato del jefe, conciliación, trayecto. El asistente se presenta como lo que es, IA, y nunca llama en frío.
Solo le ofrecemos lo que encaja
Nada de bombardear con opciones. Si tu puesto no coincide con lo que la persona ha dicho que busca, no te la presentamos — ni a ella le llega tu oferta.
Entrevista estructurada y revisión humana
Misma rúbrica para todas las personas, más un cuestionario breve de aptitudes que suma información pero nunca descarta a nadie por sí solo. Antes de decidir nada sobre alguien, un miembro de nuestro equipo lo revisa.
Colocación y seguimiento hasta que se consolida
Acompañamos la incorporación y seguimos el desempeño real en el puesto. Nuestro criterio de éxito es que la persona rinda y se quede, no solo que empiece.
Por qué Vocantera
Ni ETT, ni consultora con oficinas. Un socio que gana si tú ganas.
Tres formas distintas de cubrir un puesto. Compáralas tú mismo.
| Qué necesitas | Trabajo temporal (ETT) | Consultora tradicional | Vocantera |
|---|---|---|---|
| Cómo cobra | Por cubrir el turno, aunque la persona no continúe | Por presentarte perfiles, aunque no se queden | Precio cerrado, por adelantado, antes de empezar — sin sorpresas |
| A quién encuentra | A quien está disponible ahora mismo | A quien está buscando empleo activamente | También a quien no busca, pero se movería por el sitio correcto |
| Cómo decide | Disponibilidad y urgencia | Un CV y una entrevista | Entrevista estructurada, historial de permanencia y revisión humana |
| Después de empezar | Relación puntual, termina con el contrato | Poco o ningún seguimiento | Seguimiento hasta que la persona se consolida en el puesto |
Del otro lado
A la persona la representamos, no la publicamos en un tablón.
Antes de proponerte a alguien, hablamos con ella igual que hablamos contigo: qué busca, qué no acepta, qué la haría quedarse. Es gratis para ella siempre — paga la empresa que contrata, nunca la persona.
Nunca paga nada
Ni por la intermediación, ni por formación, ni por «destacar» su perfil. El servicio es gratuito para la persona, siempre.
Nunca la contactamos en frío por voz
Se habla primero por WhatsApp. Si hace falta una llamada, solo con su permiso explícito, y el asistente se identifica como IA desde el primer segundo.
Sectores
Representamos a quien sostiene la operación.
Sala, tienda o almacén: son los tres sectores con más rotación, y donde más se nota cuando alguien se queda.
Hostelería
Sala, cocina, barra y recepción — gente que se queda, no solo que empieza.
Camareros/as · cocina · recepción
Ver sectorComercio
Dependientes y reponedores que encajan con tu tienda de verdad.
Dependientes/as · reponedores/as · caja
Ver sectorLogística
Almacén y reparto, con buen historial de permanencia.
Almacén · carga · reparto
Ver sectorPreguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos antes de empezar.
¿Sois una ETT (empresa de trabajo temporal)?
¿Cuánto cuesta?
¿El trabajador paga algo?
¿Cómo decidís a quién presentarme?
¿Analizáis la personalidad por la voz o por vídeo?
¿Qué pasa si la persona se va pronto?
Empieza hoy
Deja de cubrir el hueco. Empieza a resolver la rotación.
Cuéntanos el puesto que necesitas cubrir en hostelería, comercio o logística. Hablamos con la persona adecuada y te preparamos una propuesta a medida.